Lea las condiciones a continuación para utilizar este sitio web (www.careerlande.com) (en adelante, 'SITE'). Se considera que toda persona física o jurídica que se beneficia de los servicios ofrecidos en este SITIO o accede al SITIO de cualquier forma ha aceptado los siguientes términos de uso.

Los servicios ofrecidos en este SITE son proporcionados por Careerland Human Resources Limited Company, ubicada en Ataşehir, Estambul (en adelante, "Careerland"), y Careerland es el propietario legal de SITE y tiene todos los derechos de uso y disposición sobre SITE.

Careerland podrá modificar estos términos de uso cuando sea necesario. Si se producen cambios, se publicarán el SITE y entrarán en vigor a partir de la fecha de publicación.

Se considera que toda persona física o jurídica que se beneficia de los servicios del SITIO y acceder a un SITIO ha aceptado de antemano cualquier cambio realizado en estos términos de uso por parte de Careerland.

Careerland se reserva el derecho de modificar en cualquier momento la información, las formas y el contenido presentes o por estar presentes en este SITIO.

Sin limitación, la obligación de Careerland con respecto a los paquetes ofrecidos para la venta en www.careerlande.com es proporcionar el servicio en nombre de Careerland sin defectos después de que MIEMBRO haya pagado la tarifa.

Careerland es totalmente libre de determinar el alcance y la naturaleza de los servicios que proporcionarán a través de SITE, y cualquier cambio que realice con respecto a los servicios se considerará efectivo cuando se publique en SITE.

Para beneficiarse de los servicios ofrecidos en SITE, los usuarios deben cumplir con los requisitos que determinará Careerland y se especificarán en la sección correspondiente de SITE. Careerland es totalmente libre de determinar estos requisitos y cualquier cambio en ellos se considerará efectivo cuando se publique en SITE.

Quienes utilicen el SITE solo podrán realizar transacciones a través del SITE para fines legales y personales. Las responsabilidades legales y penales de USUARIOS y MIEMBROS por cada transacción y acto que realicen en el SITIO les pertenecen. Cada usuario y miembro se compromete a no realizar ninguna actividad que infrinja los derechos de Careerland o de cualquier tercero. Careerland no tiene responsabilidad directa o indirecta por los daños sufridos o que puedan sufrir terceros debido a las actividades de USUARIOS y MIEMBROS en el SITIO.

El SITIO es propiedad de Careerland. Los programas de protección de información como textos, imágenes, marcas comerciales, eslóganes y otros signos en este sitio y otros derechos de propiedad industrial e intelectual, el diseño de página y la presentación del SITE son propiedad de Careerland o de organizaciones de las cuales Careerland ha obtenido permisos y licencias. Está prohibido copiar, modificar, publicar, transmitir, distribuir, vender, total o parcialmente, las bases de datos, el sitio web, el código de software, el código HTML y otros códigos, productos, diseños, imágenes, textos, materiales visuales y auditivos, videoclips, archivos, catálogos y listas de este SITIO. USUARIOS y MIEMBROS acuerdan no reproducir, copiar, distribuir, procesar o, mediante estos actos o de otro modo, competir directa o indirectamente con Careerland. USUARIOS y MIEMBROS no tienen derecho a revender, procesar, compartir, distribuir, exhibir o permitir que otros accedan o utilicen los servicios, la información o las obras protegidas por derechos de autor de Careerland. La copia, distribución, reproducción o visualización parcial de la información de esta página sólo es posible para necesidades personales no comerciales y con el permiso por escrito de Careerland.

Careerland puede utilizar la información que le transmite USUARIOS y MIEMBROS en el SITIO de acuerdo con las disposiciones de la 'Política de privacidad' y los 'Términos de uso del sitio web'. Podrá procesar esta información y clasificarla y almacenarla en una base de datos. Careerland también puede utilizar información como la identidad, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono, dirección IP, qué secciones de SITE se visitaron, tipo de dominio, tipo de navegador, fecha y hora de visita para evaluación estadística, anuncio de campañas y prestación de servicios personalizados. La información personal de USUARIOS y MIEMBROS no será revelada a terceros, excepto según lo exija la ley o los casos que se enumeran a continuación. Ocasionalmente, es posible que se proporcionen datos personales a terceros que actúen por o en nombre de Careerland o a aquellos relacionados con el negocio de Careerland para procesar mejor los propósitos de uso originales o para brindar servicios de manera más apropiada de acuerdo con los propósitos sugeridos por USUARIOS y MIEMBROS.

Según los términos de estos Términos de uso de SITE, Careerland se reserva todos los derechos sobre los servicios de Careerland, la información de Careerland, las obras con derechos de autor de Careerland, las marcas comerciales de Careerland, la imagen comercial y cualquier otro activo e información proporcionada a través de este SITIO, excepto cuando Careerland haya otorgado autorización expresa.

Las solicitudes realizadas a través de menores de edad o de personas no autorizadas para representar y vincular a la persona jurídica, aunque se completen los trámites de registro, no podrán beneficiarse de los derechos derivados de la condición de Miembro o Usuario. Careerland no es responsable de ninguna solicitud o acción contraria.

Careerland no es responsable de ningún daño directo o indirecto que pueda surgir del acceso al SITE, el uso del SITE o los programas de los datos y otra información del SITE debido a incumplimiento de contrato, agravio u otros motivos. Careerland no acepta ninguna responsabilidad por interrupción, error, negligencia o suspensión de operaciones debido a incumplimiento de contrato, agravio, negligencia u otros motivos. Se acepta que Careerland está exento de todo tipo de responsabilidad, reclamos y daños, incluidos costos judiciales y otros costos, que puedan surgir como resultado del acceso a este SITE o sitios web vinculados o al uso de SITE.

Careerland puede ceder este acuerdo, total o parcialmente, en cualquier momento sin previo aviso. Sin embargo, USUARIOS y MIEMBROS no pueden ceder este acuerdo ni ninguna parte del mismo a otra parte. Cualquier intento de cesión de este tipo es nulo.

En todas las situaciones legalmente consideradas de fuerza mayor, Careerland no es responsable del cumplimiento tardío o incumplimiento de estos "Términos de uso del sitio web y Acuerdo de membresía". Dichos eventos no se considerarán retraso, incumplimiento o incumplimiento para Careerland, y no surgirá ninguna obligación de compensación por estas situaciones.

Las disputas que surjan de estos 'Términos de uso del sitio web y Acuerdo de membresía' se rigen por la ley turca, y los tribunales competentes y las oficinas de aplicación se determinarán de acuerdo con las leyes aplicables. Careerland se reserva el derecho de presentar una demanda en el país donde se encuentra el USUARIO o MIEMBRO.

Estos 'Términos de uso del sitio web y Acuerdo de membresía' entran en vigencia en la fecha en que Careerland lo publica en el contenido SITE. Se considera que USUARIOS y MIEMBROS han aceptado las disposiciones de este acuerdo utilizando el SITIO. Careerland puede cambiar las disposiciones de este acuerdo en cualquier momento; Los cambios se publicarán el SITE con un número de versión y fecha de cambio y entrarán en vigor en la misma fecha.