Nutzungsbedingungen
- Version:
- 1
- Gültig ab:
- 25. März 2026
CAREERLAND NUTZUNGSBEDINGUNGEN
1. Parteien und Geltungsbereich
Diese Nutzungsbedingungen („Bedingungen“) werden zwischen der Careerland İnsan Kaynakları Limited Şirketi („Careerland“) und allen natürlichen oder juristischen Personen („Nutzer“) geschlossen, die die über careerlande.com, app.careerlande.com und die mobilen Anwendungen von Careerland angebotenen Dienste nutzen.
Durch den Zugriff auf die Plattform und/oder deren Nutzung gilt der Nutzer als mit diesen Bedingungen einverstanden.
2. Beschreibung der Plattform
Careerland ist eine mehrsprachige und internationale digitale Plattform, die Bewerber, Arbeitgeber und Dienstleistungspartner zusammenbringt und Interaktionen über Stellenanzeigen, Dienstleistungen, Nutzerprofile, Kommunikation, Nachrichtenfunktionen und Community-Funktionen ermöglicht.
Careerland kann bei bestimmten Leistungen als direkter Dienstleister auftreten und in anderen Fällen ausschließlich als Vermittlungsplattform handeln.
Bestimmte von Careerland angebotene Leistungen können zusätzlich gesonderten Vereinbarungen unterliegen.
3. Mitgliedschaft und Nutzung
Die Nutzung der Plattform ist kostenlos. Careerland behält sich das Recht vor, bestimmte Dienste künftig kostenpflichtig anzubieten.
Der Nutzer darf sich nur mit einer Nutzerrolle registrieren, ist verpflichtet, richtige, aktuelle und vollständige Angaben zu machen, und ist persönlich für die Sicherheit seines Kontos verantwortlich.
4. Nutzungsregeln
Dem Nutzer ist insbesondere untersagt:
- Falsche, irreführende oder unzutreffende Profile, Anzeigen oder Dienstleistungen zu erstellen
- Die Plattform zu betrügerischen oder täuschenden Zwecken zu nutzen
- Andere Nutzer außerhalb der Plattform zu lenken und ihnen dadurch materiellen oder immateriellen Schaden zuzufügen
- Spam, Massenmitteilungen oder belästigende Kommunikation zu versenden
- Hassrede, diskriminierende oder rechtswidrige Inhalte zu verbreiten
- Rechtswidrige Stellenangebote zu veröffentlichen
- Urheber- oder sonstige Schutzrechte zu verletzen
- Gefälschte Dokumente, Referenzen oder Lebensläufe einzureichen
- Die Plattform zum Datensammeln, Scraping, Reverse Engineering oder missbräuchlich zu verwenden
Careerland behält sich das Recht vor, bei solchen Verstößen alle erforderlichen technischen und rechtlichen Maßnahmen zu ergreifen.
5. Sperrung und Beendigung von Konten
Careerland kann ein Nutzerkonto bei Verstößen gegen die Nutzungsregeln, bei verdächtigen Aktivitäten oder bei Missbrauch sperren oder dauerhaft beenden.
Careerland ist nicht verpflichtet, vor solchen Maßnahmen eine vorherige Mitteilung zu machen oder Gründe anzugeben.
6. Inhalte und Community
Für sämtliche auf der Plattform veröffentlichten Inhalte ist ausschließlich der jeweilige Nutzer verantwortlich.
Careerland übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit der Inhalte und stellt lediglich Hosting-Dienste für diese Inhalte bereit.
Rechtswidrige Inhalte können von Nutzern gemeldet und nach Prüfung durch Careerland entfernt werden. Careerland handelt nach dem Notice-and-Takedown-Prinzip.
7. Nachrichten und Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Nutzern wird durch gegenseitige Zustimmung eingeleitet und kann von jeder Partei beendet werden.
Careerland kann Nachrichteninhalte zu Sicherheitszwecken und zur Feststellung von Missbrauch überprüfen; eine absolute Sicherheit der Nachrichtenübermittlung wird jedoch nicht garantiert.
Für Kommunikation und Vereinbarungen außerhalb der Plattform sind die Nutzer selbst verantwortlich. Careerland behält sich das Recht vor, Nutzer vor Betrugs- und Missbrauchsrisiken zu warnen.
8. Haftungsbeschränkung
Careerland haftet nicht für Einstellungsprozesse zwischen Arbeitgebern und Bewerber, für Vereinbarungen zwischen Nutzern oder für Inhalt, Qualität oder Ergebnisse von Dienstleistungen, die von Partnern erbracht werden.
Bei Leistungen, die unmittelbar von Careerland erbracht werden, wird mit angemessener Sorgfalt gehandelt; ein bestimmtes Ergebnis oder ein Erfolg wird jedoch nicht garantiert.
9. Internationale Nutzung
Die Plattform ist weltweit zugänglich. Der Nutzer ist verpflichtet, die in seinem Land geltenden gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten.
Careerland haftet nicht für Unvereinbarkeiten, die sich aus den Rechtsvorschriften verschiedener Länder ergeben, und übernimmt keine Garantie für Visa-, Arbeitserlaubnis- oder Einwanderungsverfahren.
10. Rechte des geistigen Eigentums
Sämtliche Rechte an der Software, dem Design, der Marke, dem Logo, den Inhalten und den Datenstrukturen der Careerland-Plattform stehen Careerland zu.
Vom Nutzer bereitgestellte Inhalte verbleiben im Eigentum des Nutzers; der Nutzer räumt Careerland jedoch ein beschränktes Nutzungsrecht ein, soweit dies für die Darstellung auf der Plattform erforderlich ist.
11. Änderungen der Dienste
Careerland behält sich das Recht vor, Funktionen der Plattform zu ändern, neue Dienste hinzuzufügen, bestehende Dienste zu entfernen und bestimmte Dienste kostenpflichtig zu machen.
12. Sprache
Die Plattform wird in mehreren Sprachen angeboten. Im Falle von Abweichungen zwischen den Sprachversionen ist die türkische Fassung maßgeblich.
13. Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Diese Bedingungen unterliegen dem Recht der Republik Türkiye. Für Streitigkeiten sind die Gerichte und Vollstreckungsbehörden in Istanbul zuständig.
14. Kontakt
E-Mail: destek@careerlande.com
Telefon: +90 216 606 6854