Arbeitgeberbewertungen
Arbeitgeberbewertungen
Klarer und kontrollierter Prozess
Die erste Kandidatenliste kam schneller als erwartet. Gespräche liefen planmäßig, mit regelmäßiger Information in jeder Phase. Besonders im Visaprozess waren Verantwortlichkeiten klar.
Großer Beitrag bei schwer zu besetzenden Rollen
Bei technischen und Blue‑Collar‑Positionen war es schwer, passende Profile zu finden. Careerland beschleunigte den Prozess durch gute Filterung von Sprache und Eignung.
Sehr starke Kommunikation
Hinweise in Angebot und Vertrag erleichterten die Arbeit. Ein Kanal für Feedback sparte viel Zeit.
Verlässlichkeit im Blue‑Card‑Prozess
Für die EU‑Blue‑Card waren korrekte und rechtzeitige Dokumente kritisch. Termine und offizielle Schritte verliefen reibungslos; wir fühlten uns sicher.
Erwartungen von Anfang an richtig gesetzt
Zeit und Risiken wurden bei schwierigen Positionen von Beginn an klar kommuniziert. Kandidaten passten wirklich zu den Rollenanforderungen.
Ein Ansprechpartner ist ein großer Vorteil
Interview‑Organisation, Feedback und Dokumente liefen zentral. Schnelle Rückmeldungen waren in intensiven Phasen sehr hilfreich.
Kandidatenqualität über Erwartung
Vorselektierte Kandidaten hatten starke technische Kompetenz und Referenzen. Mehrere Positionen konnten schnell besetzt werden.
Klare Anleitung gemäß lokaler Vorschriften
Bei Vertragsdetails, Benefits und Onboarding erhielten wir praktikable, gesetzeskonforme Empfehlungen für Deutschland.